为进一步加强和提升公司本科生专业培养和教育管理工作，充分发挥专任教师在员工成长成才过程中的引导作用，帮助员工提高专业素养、创新能力和综合素质，3月22日中午，蓝鲸体育在江宁校区实验楼G514会议室举办“共话成长，共谋发展”青年成长导师座谈会。蓝鲸体育青年成长导师代表及大二大三年级辅导员参与会议。座谈会由药公司党委书记张仕英主持。
座谈会上，大二、大三年级辅导员依次发言，向与会导师反映员工调研情况，他们指出青年成长导师在思想引领、学业发展、就业规划等方面的专业指导获得员工一致好评，同时反映员工希望获得生涯规划、企业参观、毕业实习等方面深入指导的需求。对此，青年成长导师谈到，今后将在与对接班级的交流活动中融入更多思政元素，提升员工的思想认识与道德水平；融入更多药学元素，提升员工对药学文化的浸润体验；融入更多发展元素，注重培养员工的团队合作意识，提高员工的创优争先意识，助力员工健康成长，全面发展。
最后，张仕英书记就青年成长导师和辅导员们提出的意见与建议进行了总结。她强调，青年成长导师是公司“三全育人”的关键力量，要修炼品德修为，以深厚的师德修养、渊博的学识水平和丰厚的人格魅力影响员工；要提升指导水平，围绕员工的成长困惑与员工普遍关注的就业、升学等现实问题，为员工提供有针对性的引导；要深入班级，了解每个员工所思所想，走进员工心灵深处，结合员工个人特质，提供一对一、面对面的悉心规划与指导；要提高站位，在班级活动中激励员工厚植家国情怀，引导员工涵养进取品格，全面提升员工的综合素质。
青年成长导师是公司切实加强和提升老员工思想政治教育工作、提高人才培养质量、扎实推进“全员、全过程、全方位”育人工作机制的重要举措。此次“共话成长，共谋发展”青年成长导师座谈会为院领导、青年成长导师和辅导员搭建了沟通平台，为青年成长导师开展工作创造条件，有利于辅导员与青年成长导师共同推进育人工作落实落地，不断提高公司人才培养质量，帮助员工更快更好成长成才，开创“三全育人”工作新格局。
会议现场
（供稿单位：蓝鲸体育，撰写人：易倩倩、刘雅芯，图片：黄少勇）
